上周，一直有传闻称，原华为终端 CMO，原 TCL 手机中国区总裁杨柘将加盟魅族担任 CMO，此外，魅族还将成立魅蓝分公司，此前在魅族分管营销的副总裁李楠，将出任该公司的总裁。对于以上传闻，当时魅族予以否认。不过，今天根据魅族官方发布的消息看，除了杨柘加盟魅族没有被证实，其他消息基本坐实。魅族科技官方发布的全新组织架构中显示，黄章作为魅族董事长兼CEO直接参与公司运营。白永祥作为魅族总裁接受各职能中心汇报，并和黄章一起管理新组建的魅族事业部、魅蓝事业部、Flyme事业部。在本次的架构调整中黄章亲自挂帅魅族事业部，主导魅族及魅族高端品牌的相关业务。黄章早前表态要做自己心目中的梦想机，此次魅族事业部由黄章亲自领导，是魅族在高端产品线上发力的重要举措。李楠升任魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁，新成立的魅蓝事业部除了品牌、市场、销售等重要职能外，还包括了产品规划职能。为主管营销的负责人增设产品规划职能，是有意使魅蓝逐渐由品牌和市场牵引产品定义，以加强产品的差异化和竞争力。杨颜升任魅族科技高级副总裁兼Flyme事业部总裁，继续统筹操作系统体验和商业化业务。魅族表示，公司在原职能中心化的组织架构上成立三大业务事业部，相信有助于旗下手机子品牌定位清晰。此次魅族组织内部的重大战略调整，策略相对明确清晰，一攻一守的姿态初步体现。魅族进攻高端的同时，魅蓝巩固规模的基本盘。与此同时，随着盈利能力的提升，互联网业务的重要性也被逐步加强，长远来看，有助于魅族的估值。对于上述改变，手机中国联盟秘书长王艳辉表示，魅族开始有效学习华为荣耀模式，这种改变是对的。从这一架构变化，确实能够正常的看到华为+荣耀的影子。目前，华为手机也是将高端放在“华为”品牌手机下面，而中低端让“荣耀”承接。不仅定位上区分，在价格、消费群体、销售渠道侧重点等都不一样。经历的2016年，魅族此时架构开始变化既有自身原因，也有市场大环境原因。从自身看，魅族在2015年，总销量突破2000万台，其中魅蓝系列手机总销量超过1000万台。2016年的魅族手机销量预期为2500万台。不过，最终实际总销量为2200万台，并未达到预期目标。加之由于魅族去年疯狂地开演唱会，强推魅族系列，价格也不断刷新同配置中国自主研发的手机的新低。这样不仅给魅族带来了非常大盈利压力，而且也制约了魅族品牌手机向高端迈进的发展空间。另外从市场大环境看，去年开始，OPPO、vivo的快速崛起，以及中国自主研发的手机厂商价格战的停止，让大家看到追求品质、品牌带来的好处。在这样的环境下，魅族唯有改变目前的模式，才有可能在中高端市场有所突破。资料显示，杨颜1984年出生，在魅族现有核心团队里是最年轻的一位。2011年起，杨颜主持并操刀了魅族所有软件产品的核心设计，其中 Flyme OS 成为国内最优秀的定制系统之一。2014 年当时担任魅族副总，主管 Flyme 的马麟带着一部分核心团队投奔乐视。此后，杨颜出任魅族研发副总裁，负责手机软件系统 “Flyme OS” 的设计、开发、运营。在他的带领下，魅族重组了研发中心的产品、设计、运营团队，并引领整个团队向移动互联网进军。
在2014 年黄章内部最重要，也是被传的最广的那次讲话中，坐在黄章的边上正是杨颜和李楠。有媒体报道称，当时之所以没有白永祥是因为，白永祥仍在与黄章冷战，还未回归。在魅族体系中，杨颜位置稳固，深得黄章信任，虽然不是魅族董事会成员，但股份不少，比李楠还多。
新浪手机讯 12月22日下午消息，“一月一场发布会，准时不迟到”、“魅族是个发布会制造商”，在2015年魅族斩获了以上评价定义。在从小而美走向大众这一年，魅族近日送出了最后一场沟通会，并且，公布了些有意思的数字。 魅族李楠 1、2015年总销量突破2000万台，同比去年增长高达350％。 2、2015年度，魅族总共发布了6款手机。 3、魅族科技在2015年度完成了品牌层面的重大革新，完成魅蓝、MX以及PRO这三条子品牌的定位和梳理，为今后的市场布局提前做了铺垫。 4、 2015年度，魅族的专卖店从2014年的1000家增长到2000家，授权服务中心也从150家增长到300余家。 5
在两年前，熊猫配色一直是手机设计行业的主流，像当时的小米2和MX2都是采用前黑后白的熊猫配色。不过后来随着金属元素及灰元素的流行，熊猫配色也渐渐淡出了人们的视线。不过终于，熊猫配色将要卷土重来了。近日，魅族在其论坛宣布，将于双12期间，在魅族天猫旗舰店发布MX4熊猫机，此外在12月15日10点魅族官网也会再次开售。 MX4在发布之后，提供给消费者，纯白、灰色、土豪金三种配色选择。不过，仍还有很多煤油希望魅族能增加当年的非常经典的熊猫配色。终于，魅族在官方论坛上宣布熊猫配色的MX4将于双12期间开售。 除了熊猫机以外，魅族在双12还有很多的活动，比如1元秒杀MX3，12.23抢购魅蓝等。 编辑点评：2014年是魅族改
一款高屏占比的手机能给我们带来视觉上的震撼，所以得益于这种特别的设计，全面屏这个因素将会是未来以及现在旗舰手机的标配。不过在小米MIX以及三星最新旗舰S8系列之后，魅族的全面屏手机貌似也慢慢浮出了水面。 今天（4月18日）上午，微博网友@三颗赛艇就曝光了一张疑似魅族手机设置界面的截图，同时还@了魅族科技和魅蓝手机的官方微博。而截图中居然出现了“全面屏模式”选项，这也许意味着魅族正在研发全面屏的手机，而且已经获得了一定的成果。 目前已经发布的全面屏手机，如小米MIX只加入了屏幕虚拟按键，而三星Galaxy S8在玩游戏的时候能获得比非全面屏手机更大的视角，同时在观看视频时还有不错的体验。 如果魅族真的能在
昨天上午，魅族官方正式宣布，将于3月3日召开新品发布会，正式推出魅族18系列旗舰手机，其中分别包含魅族18和魅族18 Pro两款机型。 根据相关博主爆料，目前魅族18系列两款新机已获得入网认证，信息显示其将分别支持36W和40W快充规格。 网曝魅族18入网信息 不附赠充电器 但需要注意的是，认证信息表明这两款手机均不搭配电源适配器销售，也就是说会在包装中不会在附赠充电头。 此前苹果率先以环保为名取消了附赠充电头，随后三星、小米等厂商也纷纷效仿。 不过小米11在发布时为消费者提供了套装版可选，可免费为用户附赠一套快充设备，将“环保”的选择权交到用户手中，不止此次魅族会采用何种方案。 值得一日的是，与其他厂商遮遮掩掩的预热风格不
18入网：最高支持40W快充 不送充电器 /
手机生产厂商中有人活得风风光光，有人过得日益艰难。目前来看， 魅族 似乎是后者。下面就随手机便携小编一起来了解一下相关内容吧。 近日，有 魅族 内部人士向记者爆料， 魅族 最近开始了大规模裁员，和2016年初的那一次有很大不同。2016年初的那次裁员魅族很“高调”，发表声明称进行裁员，但裁员比例不超过5%，而且为被裁员工提供年终双薪和离职补偿。而这一次的裁员，则是低调进行，但裁员规模更大。根据公司内部沟通办公平台钉钉上魅族员工数量显示，年初尚有4400左右的人数，截止到3月24日，已变成4000余人，员工数量减少了约10%。 魅族内部爆裁员：裁员无序 “匠人”不再 通过裁员，魅族试图为自己“刮骨疗伤”，但是未来前
魅族白永祥 在珠海魅族总部，白永祥在办公的地方里接受了腾讯科技的独家专访。看起来与黄章年龄相差不多，自称70后的白永祥看上去有些疲倦，但熟悉他的人都说，这几年他没什么变化。接受完采访后，他还要召集人马为即将举行的新品发布会做新一轮讨论，因为这一次他仍然要主持整场活动。 与很多科技公司高层不同，工程师出身的白永祥在办公的地方的布置上显得格外简单。办公室里没有高大的书柜和办公桌，只有一个小架子上面放了一些茶叶。房间里最精细的就是茶几上的一套茶具，但忙碌的白永祥口渴时仍然选择了瓶装水。只有黄章到来的时候，他才会摆弄那些茶具。 在过去几年，白永祥一直在头衔上顶着魅族科技CEO的名号，处理着黄章退出后的公司日常管理工作。从20
本文来自：太平洋电脑网 在2015年6月魅蓝Note2的发布会上，魅族向大家宣布了一种新的Home键交互方式：mBack。在随后 的魅族MX5的发布会上，魅族又把mBack带到MX5上，并将其与mTouch结合起来，使得Home键的功能再次得到升级，这就是我们现在所看到的 mBack。 其实对安卓手机来说，Home键部分一直是百家齐放，每个厂家都有自己的理解与设计。谷歌从最初的放任不管，到现在提倡只留三个经典的虚拟按键：返回，主页，后台，也算是规范了安卓手机的按键标准。 其实下巴按键最重要的作用就是完成一些高频操作。譬如常用操作无非是三个：返回主页、返回上级以及打开选项菜单。既然如此，那么评判按键设计
魅族配件官方微博放出预热海报，魅族16T将于10月23日发布，这是魅族旗下第二款高通骁龙855手机(首款是魅族16s)。同时，魅族HD60头戴式蓝牙耳机将于明日发布。 从海报来看，这款耳机似乎采用合金框架，耳罩可90度弯折，方便挂在颈部，贴耳部位采用舒适的海绵。头梁外裹橙色加厚布制材料，颇为吸睛。 关于这款耳机的更多信息目前不得而知，不过早在2015年11月，魅族推出了旗下首款头戴式耳机HD50，售价399元，魅族称其对比市面上2千元级别的耳机也毫不逊色。 前几天，魅族方面还爆料了即将发布的Lifeme品牌的卫衣。Lifeme是魅族旗下品质生活品牌，在今年8月的发布会上，魅族就带来了一款Lifeme梨木伞，售
HD60头戴式蓝牙耳机明日发布，头梁外裹橙色吸睛 /
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